Торгово-промышленная палата Чувашской Республики
Центр производственной кооперации Чувашской Республики
   Главная Архив новостей   

// Лента новостей / Выставки и презентации / Март - 2021

 
23.3.2021
Цифровая платформа национальной системы квалификаций - будущее рынка труда
Нажмите, чтобы увеличить изображение  Увеличить
 
Нажмите, чтобы увеличить изображение  Увеличить
 

С 17 по 18 марта прошла III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Цифровая дидактика профессионального образования и обучения», которая состоялась в формате онлайн. В рамках мероприятия обсуждался комплекс актуальных вопросов цифровой трансформации профессионального образования. Были проведены пленарное заседание, панельная дискуссия «Сценарии развития профессионального образования в эпоху цифровой трансформации», а также прошла работа по секциям.

Организаторами конференции стали Научно-исследовательский центр профессионального образования и систем квалификаций (НИЦ ПОиСК) ФИРО РАНХиГС и Ассоциация «Академия профессионального образования». В конференции приняли участие российские и зарубежные ученые – специалисты в сфере цифровой трансформации образования, представители экспериментальных площадок ФИРО РАНХиГС по направлению «Цифровая дидактика профессионального образования», руководители, педагоги, методисты профессионального образования, разработчики цифровых образовательных продуктов и средств.

Модератором пленарного заседания выступил Игорь Сергеев, ведущий научный сотрудник НИЦ ПОиСК ФИРО РАНХиГС.

Александр Лейбович, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (Национальное агентство) выступил на пленарном заседании с докладом на тему: «Цифровая платформа национальной системы квалификаций». В своём выступлении он подчеркнул, что в современную цифровую эпоху диалог должен строиться на оперативном обмене информацией. Цифровая платформа национальной системы квалификаций ориентирована на эффективное взаимодействие между бизнесом и системой образования. «…Мы исходим из того, что должна быть ясная цифровая среда для трансляции потребностей и требований рынка труда в сферу подготовки кадров. На нашей цифровой платформе присутствует первая группа модулей, которая должна сформировать первичное представление о направлении движения рынка труда и системы подготовки кадров», - уточнил Александр Лейбович. Он перечислил цифровые инструменты первой группы модулей определения потребностей в квалификациях – это мониторинг рынка труда (жизненного цикла квалификаций) https://mrt.nark.ru, витрина: https://skillscaner.ru ), прогнозирование потребностей рынка труда, конструктор карьеры https://bc-nark.ru/projects/all/constructor/ .

Вторая группа модулей формирования квалификаций отвечает на вопрос в чём суть требований рынка труда, чему и как нужно обучать специалистов. В неё входят такие инструменты как разработка отраслевых (секторальных) рамок квалификаций, разработка квалификаций https://rk-nark.ru, реестр утверждённых квалификаций https://nok-nark.ru, агрегатор образовательных программ получения квалификаций https://programm.nark.ru/. «…Эти требования должны быть изложены в понятной форме, чтобы их можно было элементарно прочитать, а также чтобы с ними было удобно работать, они должны быть сформулированы в определённых методических форматах, именно на это направлена вторая группа модулей», - пояснил генеральный директор Национального агентства.

Отдельное внимание Александр Лейбович уделил ИТ-системе «агрегатор образовательных программ получения квалификаций». Система будет собирать качественные образовательные ресурсы, помогая сориентироваться, какими программами можно воспользоваться для освоения той или иной квалификации, что существенно упростит связь между требованиями работодателей и образовательными программами. «Образовательные организации будут иметь прямой доступ к квалификационным требованиям, к тем программам, которые ориентированы на освоение нужных квалификаций», - уточнил Александр Лейбович.

ИТ-модуль «разработка отраслевых (секторальных) рамок квалификаций» занимает особое место в цифровой платформе национальной системы квалификаций. Этот цифровой ресурс помогает систематизировать все квалификации, на которые ориентирована компания, образовательная организация, целый регион или отрасль экономики. Указываются связи между этими квалификациями с определением их места в структуре бизнес-процесса и в профессиональном стандарте.

И совершенно логично, что после того, как были определены квалификационные требования, предъявляемые работодателями, а также программы, которыми можно воспользоваться для их освоения, возникает потребность в инструментах управления качеством, на это ориентирована третья группа модулей управления качеством трудовых ресурсов. В эту группу входят следующие инструменты: реестр независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru/, разработка оценочных средств, онлайн-экзамен https://ok.nark.ru/, демо-экзамен https://demo.nark.ru/, модуль экспертизы образовательных программ, профстандартов, квалификаций, учебных материалов https://expert.nark.ru/.

Такой цифровой ресурс, как «реестр сведений о результатах независимой оценки квалификации» , позволяет получить информацию о наличии интересующей квалификации в системе независимой оценки квалификаций; изучить документы, необходимые для подтверждения квалификации; определить и проанализировать оценочное средство; выбрать ближайший центр оценки квалификаций, и узнать условия проведения оценки; проверить наличие свидетельства в Реестре по QR-коду.

Подводя итоги своего выступления, Александр Лейбович отметил, что все ресурсы цифровой платформы национальной системы квалификаций объединены с помощью модуля обмена данными. «…К этой информации могут получать доступ не только отдельные пользователи через интерфейсы, ориентированные на человека, но также вход получают сторонние информационные системы, к примеру, образовательных организаций или субъектов Российской Федерации». Данная технология позволяет осуществить обмен данными через единую шину информационного обмена данными. «…Мы создали цифровую основу обмена данными в рамках национальной системы квалификаций между основными участниками рынка в режиме онлайн», - заключил Александр Лейбович.

Также генеральный директор Национального агентства пригласил участников конференции присоединиться к Открытому соглашению, подписанному между Национальным агентством и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) о поддержке цифровой трансформации систем управления рынком труда и подготовки кадров в регионах. Соглашение призвано объединить заинтересованные организации для реализации инфраструктурных задач в субъектах Российской Федерации: формирования единой платформы цифровых, методических, экспертно-аналитических и организационных решений для комплексного развития регионального рынка труда и системы подготовки кадров, оценки и прогнозирования кадровых потребностей, подготовки и переподготовки специалистов.

Видеозапись конференции с выступлением спикеров можно посмотреть по ссылкам:

17 марта https://youtu.be/Ydo-bZPccAQ

18 марта https://youtu.be/4vrqkQ4XA2s

Национальное агентство развития квалификаций ( www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

версия для печатиназад к ленте новостей

последние новости

08.2.2022 15 февраля 2022 г. с 11:00 до 12:30 (МСК) состоится обучающий вебинар «Защита бизнеса от утечек, инсайдеров и конкурентов»
27.1.2022 2 февраля 2022 г. Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике проводит вебинар по теме: «Налоговые льготы при налогообложении имущества за 2021 год»
19.1.2022 27 января 2022 г. состоится онлайн-семинар для представителей российского бизнеса на тему «Работа с закупочной службой ООН»
27.12.2021 С 24 по 25 февраля 2022 г. пройдет II Cпортивный форум «SportForumLive»
14.12.2021 18 февраля 2022 года в городе Краснодар состоится всероссийский форум-выставка «Зерно России - 2022»

архив новостей

2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
 
ЯнварьФевральМарт
АпрельМайИюнь
ИюльАвгустСентябрь
ОктябрьНоябрьДекабрь

Архив событий ТПП за 2004-2006 гг.

Архив новостей сайта за 2007-2024 гг.

все новости

  • Новости и мероприятия ТПП
  • Инновации и субконтрактинг
  • Новости партнеров
  • Выставки и презентации
  • Производственные заказы (справки по тел. 7 (8352) 70-91-61)
  • Технологические возможности

  • ИННОВАЦИОННЫЙ ЦЕНТР | ЦЕНТР СУБКОНТРАКТАЦИИ | НАРОДНЫЕ ПРОМЫСЛЫ ЧУВАШИИ

    Copyright © 2000-2015 Торгово-промышленная палата Чувашской Республики.
    Россия, 428029, г.Чебоксары, пр.И.Яковлева, 4/2.
    Тел. +7-8352-70-91-61 Факс. +7-8352-70-91-90
    E-mail: